1.研究制定学校高层次人才工作的发展规划、工作制度和激励政策;
2.组织实施高层次人才引进、评聘和考核;
3.负责高层次人才的日常服务工作,主动积极协调落实高层次人才住房安排、子女入学、工作条件等保障措施;
4.兼职、客座、名誉教授的聘请和日常服务工作;
5.负责高层次人才的人才工程项目申报、荣誉奖励、特殊津贴等的选拔、推荐工作;
6.负责相关资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作;
7.承办学校交办的其他工作。
下一条:党委教师工作部/www.8455.com处/人才工作办公室/教师发展中心内设机构职责
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